「人とのつながり」。
その希薄化は、
近年様々なところで語られています。
若い世代ほど、近所づきあいは無く
親しい友人がいないと
答える人は増加傾向。
職場においてもリモートワークが拡大、
パワハラを懸念した上司が部下との
過度な接触を避けるといいます。
では、「人とのつながり」は
職場のパフォーマンスに
どのような影響を与えるのでしょうか。
上司と部下へのアンケート調査から
その関係に迫ります。
「人とのつながり」。
その希薄化は、
近年様々なところで語られています。
若い世代ほど、近所づきあいは無く
親しい友人がいないと
答える人は増加傾向。
職場においてもリモートワークが拡大、
パワハラを懸念した上司が部下との
過度な接触を避けるといいます。
では、「人とのつながり」は
職場のパフォーマンスに
どのような影響を与えるのでしょうか。
上司と部下へのアンケート調査から
その関係に迫ります。