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マネジメント

  • 2021年4月30日
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アチーブメント株式会社×筑波大学アスレチックデパートメント 真のスポーツパーソンシップを追求し、 「常勝チーム」を目指すビジョナリーリーダー研修

アチーブメント株式会社×筑波大学アスレチックデパートメント 昨年、大学スポーツ教育の先駆けとして開催された、筑波大学運動部向けのビジョナリーリーダー研修が、今年はさらなるパートナーシップ連携を強化して開催されました。全国トップを争う強豪5チームのキャプテン・副キャプテン・マネジャーが集い、チームのみ […]

  • 2021年4月30日
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離職・横領・組織崩壊の危機から コロナ禍でも113%成長の達成型組織へ

「稼げることのみが正義だ」。そんな組織文化はときとして、組織の崩壊を招くことがあります。人間関係が険悪で、お互いに足を引っ張り合い、不必要な抗争が繰り広げられている状態から、いかにして組織を生まれ変わらせ、良好な関係性と高業績を両立させていくとよいのでしょうか。 まさに文字通りそんなストーリーを歩ま […]

  • 2021年4月30日
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離職率75%から7%へと変革した 百年企業の逆転劇

「パワハラ」という言葉が昨今の流行となっているように、企業内で力を持つ社員と若手社員との円滑なコミュニケーションは簡単なことではありません。新入社員が育たずに、どんどん辞めていくといった状況をいったいどうしたら改善できるのか。 その変革劇を経て、離職率を実に1/10以下まで下げた岡村建設株式会社の岡 […]

  • 2021年4月30日
  • 2021年6月15日
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経営者が打つべき未来への3つの布石

組織に流れる文化を変える一番のキーパーソンになる人こそが経営者です。中小企業は経営者の決断によって繁栄も衰退も決まってしまいますが、繁栄し続けるために経営者自身は何を大切にすべきなのでしょうか。数多くの経営者教育に従事してきた青木が、そのポイントを未来に対して打つべき布石という観点で解説いたします。 […]

  • 2021年2月22日
  • 2021年7月17日
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信念の力で夢を現実に コロナ禍をチャンスに変えた 上場戦略

世界的な経済危機のなか、日本企業として21年ぶりの米国ナスダック上場を果たした株式会社 メディロム。リラクゼーション業界の地位をゼロから築き上げ、華々しい成功を遂げていますが、その裏側には数々の試練がありました。すべてに打ち克ち、成功を収めてきた逆転のストーリーを伺いました。 株式会社メディロム 代 […]

  • 2021年2月22日
  • 2021年7月17日
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事業に対する感謝が生んだ、 起死回生の逆転劇

京都市中京区に店舗を構える、甘納豆専門店「斗六屋」。 専門店の数が減少の一途をたどるなかで押し寄せてきた新型コロナウイルスによる経済危機。 あげればきりのない数の撤退すべき理由が目の前に広がるなかで、 4代目代表である近藤健史氏が選んだのは、事業の目的に立ち返り、 新たな価値を提供していくという道で […]

  • 2021年2月22日
  • 2021年7月17日
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期待以上に他者を満たせる人物が 最大のチャンスを掴む

困難な状況に置かれても、それをチャンスに変えていける人がいます。その反面、順境でも衰退してしまう人がいます。 この違いとは何か、なぜ繁栄し続けてきた成功者たちは、そのチャンスをものにできたのか。 「チャンスを掴める人の考え方」を青木が解説いたします。 アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長 […]

  • 2021年1月14日
  • 2021年6月15日
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社員が自身の価値に気づくこと それが志を育む第一歩

子育て 社員教育 経営者の自己研鑽 アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長/ アチーブメントグル―プ 最高経営責任者(CEO) 青木 仁志 人が育つ組織をつくっていくカギとなるのが理念の浸透であり、 すなわち志への深い共感であると、アチーブメントは伝え続けてきました。 そのような組織文化を […]

  • 2021年1月14日
  • 2021年1月23日
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「あなたが言うことなら 100%YESですよ」~信じ、委ねる姿勢が、部下の力を引き出す~

子育て 社員教育 経営者の自己研鑽 アチーブメント株式会社 相談役/主席トレーナー  佐藤 英郎 信じ、委ねる姿勢が、部下の力を引き出す 右腕、左腕となる幹部を育て、組織の成長を創り出すことは、 経営者にとって、最も重要な仕事の一つです。 仕事でコミュニケーションを取るなかで、いかにして目標達成への […]

  • 2021年1月14日
  • 2021年1月23日
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「必ず育つと覚悟を決めなさい」~部下は育つという上司の確信が、踏み込む勇気を生み出す~

子育て 社員教育 経営者の自己研鑽 株式会社フロンティアホールディングス 代表取締役  中西 栄仁 部下は育つという上司の確信が、踏み込む勇気を生み出す トップが明確な未来を指し示し、志を明言していたとしても、働くなかで迷いが生まれる社員もいるかもしれません。 「本当にこの組織で良いのだろうか」そん […]

  • 2021年1月14日
  • 2021年1月23日
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「あなたが家族の光になりなさい」~成功しなければならない理由がなによりの原動力になる~

子育て 社員教育 経営者の自己研鑽 株式会社よくする 代表取締役  鈴木 盛登 成功しなければならない理由がなによりの原動力となる いかにして、社員のパフォーマンスを最大化していくのか。 経営者・管理職にとっての永遠のテーマですが、その本質とは成長に対して貪欲で、 主体性にあふれる人材を育てていくこ […]

  • 2020年7月11日
  • 2021年2月11日
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経営理念から一貫した 各企業の取り組み

第一電建株式会社 代表取締役社長 髙山 幸治 医療法人スマイルクリエイト根城よしだ歯科 院長 吉田 洋一 株式会社育児サポートカスタネット 代表取締役社長 長野 眞弓 企業を存続させるために、いま何を選ぶべきか。さまざまな情報と無数の選択肢のなかで、いかに経営理念から一貫した取り組みをされてきたのか […]

  • 2020年7月11日
  • 2021年6月15日
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混迷の時代に求められる「感化するリーダーシップ」

逆境のなかで、いかに組織を牽引すればよいのか。多くの経営者が悩むこのテーマに対して、青木は、逆境に対する社員の捉え方が肯定的に変わり、強力な推進力を組織に与える、「感化するリーダーシップ」が必要だと言います。その本質とは何か、青木が解説します。 青木 仁志(あおき さとし) 北海道函館市生まれ。若く […]

  • 2020年3月31日
  • 2020年8月28日
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オリジナル生徒手帳を活用した「目的教育」を、高校教育の現場で本格導入

学校法人花巻学院理事長/花巻東高等学校校長 小田島 順造 アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長 青木 仁志  大谷翔平選手や菊池雄星選手らを輩出した岩手県の花巻東高等学校が、アチーブメント株式会社と連携して、人生を戦略的に生きるための特別カリキュラムを導入。『立志 夢実現』という同校の指 […]