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セールス・目標達成

  • 2024年1月13日
  • 2024年1月22日
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[まとめ] 願望を明確化する6つのポイント

ここまで青木の解説と、3人のトップリーダーの体験談を見てきましたが、いかがでしたでしょうか。 願望を磨き、明確化していくことは一朝一夕で果たせるものではなく、時間と努力が必要です。 それも闇雲にやればいいというものではなく、抑えるべきポイントがあるのです。 最後に、これまで見てきた願望の磨き方を改め […]

  • 2024年1月13日
  • 2024年1月22日
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[事例]3 真の卓越へのカギは目的の明確化 “誰のために”成功するのかを定めたとき 無尽蔵の活力と協力を手にできる

「誰のために成功しなければならないのか」という人生の目的が明確になったときに真の卓越への道がスタートする。と語るのは、社員数260名の保険代理店の代表を務める足立さんです。25歳で最年少TOT基準の達成、赤字会社を引き継ぎ黒字化・成長させ、さらに現在は業界のために尽力されています。なぜそこまでの燃え […]

  • 2024年1月11日
  • 2024年1月22日
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[事例]2 ありのままを 受け入れる 「ねばならない」を手放し、描けるようになった本当の願望

人の評価を気にしたり、「ねばならない」という価値観にとらわれている人が多いといわれる現代社会。そうした生き方に窮屈さを感じている方も数多くいらっしゃることでしょう。実はこの「ねばならない」という価値観が願望を描く上での大きな障害であり、これを払拭したときに本当の願望が見えてくる。そう語るのは、奈良県 […]

  • 2024年1月8日
  • 2024年1月22日
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[事例]1 願望強化のポイントは行動にあり! 極貧生活から上場を志す 経営者に成長できた理由

願望の明確化のためには、考えること以上に行動することが大切だ。そう語るのは九州でリユース事業を営む有冨さんです。異様な角度での成長劇に業界が注目しているが、一体どのようにしてここまでの「燃えるような願望」を手にしてきたのか。その半生を伺いました。 「考えるだけでなく、行動する」が何より大切 「願望が […]

  • 2023年11月10日
  • 2024年1月22日
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Step.1-2 外的コントロールを手放す 成功も失敗も経験したから伝えられる 選手の力を最大に引き出す指導法

■2008年5月、2009年9月に野手部門で月間MVPを受賞 ■2008年、セ・パ通じての最高得票数を獲得してオールスターに出場 ■2008年、北京五輪野球日本代表に外野手として招集される Step1-1では、外的コントロールを使った指導を手放すことをどのように決意されたのかを学びました。しかし、外 […]

  • 2023年7月13日
  • 2024年1月22日
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勝利者への道は「できると信じて、できるまでやり続ける」こと

勝利者への道は「できると信じて、できるまでやり続ける」こと ここまで、4名のプロスピーカーによる、成果をつくる具体的な行動術を扱ってまいりました。ここからは、行動術を身につけるポイントについて、アチーブメントグループCEO青木仁志が解説いたします。 行動できる人とできない人を分けるもの 私はこれまで […]

  • 2023年7月11日
  • 2024年1月22日
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CASE.4 成果が出ず離婚を経験したところから 初受講から19年、19年間連続MDRT・COT基準達成! 営業所長として21名採用・6割が新人賞達成!

Q1 何からやるといいか不明確なときの行動術は? A1 成果を出している人のマネをすること、毎日手帳の5~11ページを見ることです! アチーブメントプランナーの5~11ページを見るのが 毎朝のルーティンになっている 私は、成果を出している人のマネをすることから始めました。うまくいっていないと、成果を […]

  • 2023年7月11日
  • 2024年1月22日
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CASE.3 講義内容の9割を理解できなかった初受講から 歯科衛生士として歯科医院を開業 業界トップ1%の売上3億円を達成!

仕事や、家庭、子育て、 人生の節目や、ライフステージの変化によって 考えや、生き方も変化をしていきます。 Q1 理想と現実の差に愕然としたときの行動術は? A1 小さな目標設定→実践を何度も諦めず繰り返す! 社内に学びを伝え続けている 20歳歯科衛生士1年目で初受講 20歳、衛生士1年目で初受講。手 […]

  • 2023年7月11日
  • 2024年1月22日
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CASE.2 成果を出すも外的コントロールで最悪の職場・夫婦関係から 全国1位の成果と人間関係の両立を実現!

Q1 成果は出ていても満たされていないときの行動術は? A1 毎日セルフカウンセリングをして、人生の目的を明確にすることです! 毎晩22時に携帯のアラームを設定 入社当初、成果が出ず「やる気あるのか」と上司から言われる日々。「トップセールスになって上司を見返してやる」と必死に働きました。結果、入社6 […]

  • 2023年2月28日
  • 2024年1月22日
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Case.1 セルフコントロールができず、離職の絶えない職場から社員数・売上ともに1.6倍を実現

[Before]以前の私 会社の中で創業者の父・社員さんと怒鳴りあう 毎晩遅くまで浴びるほど酒を飲む 離職が絶えず、業績も低迷 [After]今の私 人生の目的が明確になり感情も生活も「コントロール」できるように 父や社員さんからも少しずつ信頼を得られるように 事業継承し、社員数・売上ともに1.6倍 […]

  • 2023年2月28日
  • 2024年1月22日
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Case.2 「楽な方」に流され、創業者の父と喧嘩ばかりの毎日から家族円満・業界TOP2%の業績を達成

[Before]以前の私 人生の目的が不明確 時間もお金もあるだけ使い、ギャンブルや飲み会が好き 創業者の父と喧嘩ばかり、継承予定の医院は赤字で多額の借金 上手くいっている同級生と比較し「なんで私ばかり」と思っていた [After]今の私 人生の目的が明確に 父との関係が改善 業界TOP2%の業績を […]

  • 2023年2月28日
  • 2024年1月22日
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Case.3 外的コントロールで7人中6人の幹部が離職する組織から高業績と良好な人間関係を両立し、売上300%成長

[Before]以前の私 「意見の対立は撲滅する」「社員の成長のために、厳しく指導」 7名中6名の幹部が離職 売上10億円の壁を破れない [After]今の私 「意見の違いは交渉する」 選択理論を土台としたマネジメントで離職がとまる 売上8.8億円から27.6億円へ300%成長   私の黄 […]

  • 2023年2月28日
  • 2024年1月22日
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Case.4 誰かのせい、何かのせいにしていた会社員から農業を変革する経営者へ

[Before]以前の私 会社の人事異動や上司に不満、自分のことばかり考えていた 人生の目的が不明確 だらだらテレビを見たり、趣味のギターに熱中したりしていた [After]今の私 受講した日に会社が倒産し、起業 人生の目的が明確になり、どのような環境下でも挑戦できるように 農林水産省や大手企業の協 […]

  • 2023年2月28日
  • 2024年1月22日
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まとめ 自己変革とは、不満足な自分から満足いく自分への脱却

自己変革というと「行動」に焦点が当たりがちですが、「行動」だけでなく「考え方」、「知識量」の変革という観点があります。 「考え方」の変革とは、物事に対する捉え方を変えるということです。満足いく自分へ自己変革できる人は、例外なくポジティブな思考を持っています。物事の捉え方をマイナスからプラスに変革する […]