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組織づくり

  • 2023年11月20日
  • 2023年11月28日
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[クオリティカンパニーへの道]地方・不人気業界で異色を放つ老舗旅館の新卒採用

クオリティカンパニー。それは人軸経営を実践し、働く人を中心に縁ある人の幸せを目指す高収益企業のことです。そんな理想をどの様に実現していくと良いのか、いかにして社員とともに組織を変革させていくと良いのか。本コーナーでは様々な角度からその成功事例をご紹介します。今回は老舗旅館・塚越屋の新卒採用に注目しま […]

  • 2023年7月13日
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[まとめ]勝利者としての行動術を身につけるポイント

毎週火曜 朝のアチモニで達成の秘訣を学び行動術をアップデート! アチーブメントアカデミー会員限定 毎週、成果を出しているゲストの「行動術」が学べます。当日参加で、ゲストに直接質問することも! 朝の支度中、移動中の耳だけ参加も◎。一週間限定でアーカイブ配信もあります。毎週火曜日、達成者の思考をアップデ […]

  • 2023年6月30日
  • 2023年7月12日
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なぜあの人はいつも成果が出るのか 勝利者たちの「行動術」に迫る

成果を出すには、行動が必要であることは、各国様々な世代の偉人たちが証言しています。また、筑波大学アスレチックデパートメントとアチーブメント株式会社が行った『頂点への道』講座の効果検証からも、継続した行動が業績や年収の増加といった成果につながるという結果を得ました。そこで、今回は成果を出す人が身につけ […]

  • 2023年5月13日
  • 2023年6月23日
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【WBC優勝記念インタビュー】14年ぶりの頂点へ導いた指導力の原点とは 侍ジャパンヘッドコーチ・白井一幸さん その1

3月22日(水)、日本中が熱い歓声に包まれました。WBC第5回大会決勝で「侍ジャパン」がアメリカとの死闘を見事に制し、14年ぶりの優勝を決めました。大谷翔平選手やダルビッシュ有選手などのメジャーリーガーを携え、史上最強と言われましたが、文字通りその実力を世界に示しました。この最強チームを導いたのが、 […]

  • 2023年3月8日
  • 2023年3月22日
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[特別インタビュー]徳洲会体操クラブ 監督・ヘッドコーチ・選手が語る15年ぶりの日本一に輝いた組織変革の舞台裏

アトランタ五輪後の1998年に、日本体操協会会長に就任した徳田虎雄・徳洲会名誉理事長が、体操ニッポンの復活と一流の人材育成をめざして徳洲会体操クラブを創部した。以来、世界で活躍する選手を輩出し続ける名門体操クラブとして知られている。2015年よりアチーブメント株式会社を教育スポンサーとして迎え入れ、 […]

  • 2023年2月28日
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[導入1] 「変わりたい」けど、「変われない」は多数派!?

多くの人は「変わりたいけれど変われない」。そのことを示唆するようなデータがあります。パナソニック株式会社の調査によると、2022年のはじめに新年の目標を立てた人のうち、約8割(79%)が目標を「達成していない」と答えたそうです。目標達成にむけて「行動を行った期間」は、3か月未満が39%。行動自体をし […]

  • 2023年2月28日
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[導入2] 「変化」を嫌うこと。それは、ヒトとして「正常」なぜ、自己変革は難しいのか?

「変化」を嫌うこと。それは、ヒトとして「正常」 理想の自分に近づくための目標を設定しても、多くの人が「自己変革」することが難しい理由。その答えのひとつは、「ホメオスタシス」(恒常性)という「現状を維持しようとする人間の性質」にあります。たとえば私たち人間は、周囲の気温が高くなっても、それに合わせて体 […]

  • 2022年10月31日
  • 2024年1月22日
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選択理論こそ企業を繁栄させるマスターキーである

選択理論との出会い、ビジネスに活かす決意 選択理論との出会いから35年が経ちましたが、出会った日の驚きはいまでも鮮明に覚えています。「私が追い求めていたものはこれだ」そう確信を覚えたのです。目標達成をし続けてきた人生でしたので、自分が結果を出すことは得意でしたが、どうしたら他人を目標達成に導けるのか […]

  • 2022年10月31日
  • 2024年1月22日
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自主自立した子どもたちが育つ豊かな学校を

何より重視するのは安心安全な空間かどうか 全世界がコロナ禍に見舞われた2020年。コロンビアもその例外ではありませんでした。選択理論を元にした学校教育で、不登校の生徒がおらず、いじめが発生しても生徒たちが話し合って解決し、国内トップレベルの大学進学実績を誇る学校を経営をしています。その教育の形もコロ […]

  • 2022年8月31日
  • 2024年1月22日
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クオリティカンパニーを支える名幹部への道

発展し続ける企業には、必ず代表を支え、思いを通訳し、 理念浸透の中核を担う幹部社員の存在があります。 「自分が心を決めた会社で昇進昇格を遂げ、 多くの方に貢献できる存在へと成長していきたい」。 そう思う方が多いことと思いますが、決して簡単な道ではありません。 一体どうしたらコーポレートラダーを駆け上 […]

  • 2022年8月31日
  • 2024年1月22日
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5年で売上6倍の急成長!! 3人の育児と仕事を両立させる事業責任者

著名な芸能人が集い、その技術力とサービスの質の高さに惚れ込むことで話題のAphros Queen。東京と大阪で4つのサロンを構え、急成長を遂げていることはもちろん、大規模なコンテストを主催するなどでも知られている。その躍進の背景には徹底した理念共感型の採用と育成があった。統括マネジャーを務める新田氏 […]

  • 2022年8月31日
  • 2024年1月22日
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ハウスオブザイヤー優秀賞6回受賞!! 人が育つ理念浸透型組織づくりの立役者

人生で最も高い買い物とも言われるマイホーム。そのデザインから施工までを担い、どこまでも顧客に寄り添うことで評判が高いのがセイズ株式会社だ。ハウスオブザイヤー優秀賞6回受賞はさることながら、何よりその育成力と成長のスピードが凄まじい。社員数はここ4年で1.5倍になり、売り上げは25億から40億に成長し […]

  • 2022年6月30日
  • 2024年1月22日
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担当者としての心構え・制度設計において抑えるべきポイント(アチーブメントの例)

「会社と社員を繋ぐ」仕組みの構築 営者のデザインから一貫した制度設計を行うにあたり、人事担当者として留意すべき点とは何か。また具体的には何を考え、取り組んでいくとよいのか。アチーブメントの取り組み事例を、人事責任者をになってきた髙橋が心構え・押さえるべきポイント・全体像の3つの観点から解説いたします […]