人材流動化時代に選ばれる組織をつくる 働きがいを生み出すマネジメントの秘訣

正社員のうち
約6割が転職を経験する時代※１。

即戦力人材の採用が期待できる一方
離職や採用難に陥る可能性もある
人材の流動化時代において

社員から選ばれ続ける組織づくりの鍵は
「働きがい」にあるといわれています。

今回の特集では
そんな社員の「働きがい」を高める
マネジメントについて
紐解いてまいります。

※１： 就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20220922_hr_01.pdf

 

　
なぜ、今「働きがい」が組織において重視されるのか？
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田中大輔
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リードマネジメント・スタンダード
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