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人材育成

  • 2020年2月11日
  • 2020年4月6日
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生産性向上の鍵は「効率」ではなく「効果性」にあり

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長 青木仁志  少ない時間で高いパフォーマンスを上げる人に共通するのは、目先の効率を追っているわけではないということ。では、真に生産性を高めるために、何を基準にしているのか。能力開発のスペシャリスト青木仁志が、生産性と成果を最大化する秘訣を語る。 〝効率 […]

  • 2020年2月11日
  • 2020年3月31日
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主力メニューの販売中止で加速させた店舗成長

株式会社アールキューブ 代表取締役 坂田健 中華料理や点心料理という飲食店のジャンルから想像されるメニューといえば、まずは焼き餃子ではないだろうか。様々な調理法で工夫がされ、幅広く人気を集める、売上の生命線と言っても過言ではない。しかし、顧客の9割が注文する「焼き餃子」をあえて廃止し、店舗売上を大き […]

  • 2020年2月10日
  • 2021年1月15日
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自己評価を促す情報共有の仕組み導入でスタッフ自ら改善を繰り返す組織へ

株式会社アールキューブ 代表取締役 坂田 健 アチーブメント公開講座のトレーナーとして全国を飛び回る坂田氏。年間180日以上、トレーナーを務めながら経営者としては毎年120%成長を当然のように達成し続けている。経営する店舗の一つ、「六本木餃包」は人数が変わらない中、スタッフの主体的な取り組みにより2 […]

  • 2020年2月1日
  • 2020年4月9日
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自ら考え行動する「自巻き型人材」の育て方

いちいち上司から言われなくても、自分で考え、自分で行動し、自分で改善できる。 そんな部下を一人でも多く育成することは、上司にとって永遠のテーマではないでしょうか。 しかし、現実は ・部下がいつも指示待ちでなかなか自分から改善しない ・同じミスを繰り返しては反省の色を見せない ・責任を自覚しておらずい […]

  • 2020年2月1日
  • 2020年4月9日
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人がやる気になってしまった実験

マネジメントとは、「人を介して仕事をすること」と言いますが、メンバー一人ひとりの生産性を上げ、組織として大きな成果を作り出そうと日々尽力していらっしゃる方も多いのではないでしょうか。 社内環境の整備やメンバーのスキルアップ、飲みニケーション・・・。 組織としてのパフォーマンスを高めるために、上司は何 […]

  • 2020年2月1日
  • 2020年4月9日
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部下をその気にさせる上手なほめ方

管理職は、部下が生産性を上げられる環境を作ることが仕事ですが、そのためにすべき重要なこととして、部下をその気を引き出す支援を行うことです。 評価や報酬の仕組みなど、様々ありますが、上司が直接部下にどう関わっているのかが、とても重要な要素として知られています。ここでは、部下のその気を引き出す上で、効果 […]

  • 2020年2月1日
  • 2020年4月9日
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自発的に学び、成長する組織が持つ3つの特徴とは?

様々な企業や組織が存在しているなかで 「なぜあの企業は、社員一人ひとりの意欲が高いのか?」 「なぜ、あのチームは一人ひとりが自発的に動き、高い生産性を保っているのか?」 そんな疑問を抱えた経験のある方も、いらっしゃるかもしれません。 誰もが自発的に学び続け、高いパフォーマンスを出し続けている組織が持 […]