- 2022年2月28日
- 2024年5月2日
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株式会社manebi～世界に挑むリーディングカンパニー～フェーズ2
株式会社manebi 所在地:〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋二丁目4番3号 光文恒産ビル10 社員数:53名 設 立:2013年8月 派遣業界に特化したキャリア形成支援プラットフォームサービス、オンライン研修/教育プラットフォームサービスを展開しており、業界No.1のシェアを誇る。ダイヤモ […]
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- 2022年2月28日
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株式会社 LasiQ（ラシク） ～縁ある人が「自分らしく」生きる社会へ～フェーズ1
株式会社LasiQ 所在地：〒962-0832 福島県須賀川市本町47 社員数：39名 設 立：1991年3月 福島で明治から続く薬局を基幹事業として運営し、1991年に正式に法人化。その他に介護事業・人材派遣事業を展開し合計で9つの事業所を持つ。『頂点への道』講座受講後、「自分らしく」を追求する経 […]
- 2022年2月28日
- 2024年5月2日
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株式会社 LasiQ（ラシク） ～縁ある人が「自分らしく」生きる社会へ～フェーズ2
株式会社LasiQ 所在地：〒962-0832 福島県須賀川市本町47 社員数：39名 設 立：1991年3月 福島で明治から続く薬局を基幹事業として運営し、1991年に正式に法人化。その他に介護事業・人材派遣事業を展開し合計で9つの事業所を持つ。『頂点への道』講座受講後、「自分らしく」を追求する経 […]
- 2022年2月28日
- 2024年5月2日
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株式会社 LasiQ（ラシク） ～縁ある人が「自分らしく」生きる社会へ～フェーズ3
株式会社LasiQ 所在地：〒962-0832 福島県須賀川市本町47 社員数：39名 設 立：1991年3月 福島で明治から続く薬局を基幹事業として運営し、1991年に正式に法人化。その他に介護事業・人材派遣事業を展開し合計で9つの事業所を持つ。『頂点への道』講座受講後、「自分らしく」を追求する経 […]
- 2022年2月28日
- 2024年5月2日
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医療法人スマイルクリエイト 八戸総合歯科·矯正歯科 ～業界トップ0.1％のモデル医院への歩み～フェーズ1
医療法人スマイルクリエイト 八戸総合歯科・矯正歯科 所在地：〒039-1166 青森県八戸市根城9-4-7 社員数：35名 設 立：1971年 青森県八戸市に医院を構える総合歯科。業界の中で売上１億円を超える医院が全体のわずか5％のなか、売上3.2億円を達成している。予防、審美、インプラント等あらゆ […]
- 2022年2月28日
- 2024年5月2日
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医療法人スマイルクリエイト 八戸総合歯科·矯正歯科 ～業界トップ0.1％のモデル医院への歩み～フェーズ2
医療法人スマイルクリエイト 八戸総合歯科・矯正歯科 所在地：〒039-1166 青森県八戸市根城9-4-7 社員数：35名 設 立：1971年 青森県八戸市に医院を構える総合歯科。業界の中で売上１億円を超える医院が全体のわずか5％のなか、売上3.2億円を達成している。予防、審美、インプラント等あらゆ […]
- 2022年2月28日
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医療法人スマイルクリエイト 八戸総合歯科·矯正歯科 ～業界トップ0.1％のモデル医院への歩み～フェーズ3
医療法人スマイルクリエイト 八戸総合歯科・矯正歯科 所在地：〒039-1166 青森県八戸市根城9-4-7 社員数：35名 設 立：1971年 青森県八戸市に医院を構える総合歯科。業界の中で売上１億円を超える医院が全体のわずか5％のなか、売上3.2億円を達成している。予防、審美、インプラント等あらゆ […]
- 2022年2月28日
- 2022年3月5日
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[まとめ]組織の成長は、経営者の自己変革からスタートする
縁ある人の幸せを追求し、高収益を実現する企業である、「クオリティカンパニー」へと、いかに成長していくのかをここまで見てきました。いかがでしたでしょうか。アチーブメント代表の青木が述べたように、組織の成長とは、常に経営者から始まります。経営者が実現したい理想を明確にし、そこに対して深いレベルで決意し、 […]
- 2022年2月28日
- 2024年1月23日
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株式会社manebi～世界に挑むリーディングカンパニー～フェーズ3
株式会社manebi 所在地:〒101-0003 東京都千代田区一ツ橋二丁目4番3号 光文恒産ビル10 社員数:53名 設 立:2013年8月 派遣業界に特化したキャリア形成支援プラットフォームサービス、オンライン研修/教育プラットフォームサービスを展開しており、業界No.1のシェアを誇る。ダイヤモ […]
- 2022年2月18日
- 2022年2月28日
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なぜいま「自己実現を果たせる企業」が求められているのか？
なぜいま「自己実現を果たせる企業」が求められているのか？ 「働くことの意味」が時代とともに変化してきた 高度経済成長期は、経済的な豊かさへの渇望により成長を遂げた時期でした。しかし「バブル崩壊」や「リーマンショック」などにより、「働く意味とは稼ぐことなのか？それが幸せなのか？」という疑問が湧き上がっ […]
- 2021年12月21日
- 2022年1月10日
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まとめ 躍進の秘訣は「人」の育成にあり
ここまで時代の変遷と、経営の原理原則、そして3社の事例を通して、躍進する企業の成功法則を見てきました。いかがでしたでしょうか。企業にとって、社員とは何よりの資産であり、発展の礎です。時間はかかりますが、社員の育成に投資し、社員を大切にする経営を貫き続ける会社こそが、逆境下でも繁栄し続け、大きな成長を […]
- 2021年12月21日
- 2022年1月10日
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事例3 躍進を遂げる「理念共感型人材」の育て方 理念共感が創り出した社員の主体性 逆境下でも最高業績を達成
躍進を遂げる「理念共感型人材」の育て方 理念共感が創り出した 社員の主体性逆境下でも最高業績を達成 そのサービスの質の高さで、県外からも指名で患者が来院し、高い評価を受けるクリニックの背景にある人材育成の手法とは？ 女性に喜んでもらえるサービスを 「すべての女性の幸せのために、すべては女性の幸せのた […]
- 2021年12月21日
- 2022年1月10日
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事例2 躍進を遂げる「ロイヤルティの高い人材」の育て方 離職率80％から5.4％に 人が育つ組織への変革ストーリー
躍進を遂げる「ロイヤルティの高い人材」の育て方 離職率80％から5.4％に人が育つ組織への変革ストーリー 報酬や待遇ではなく、社員が志に集う組織への変革を遂げ、コロナ禍でも躍進を遂げていくために何をすべきか？ 営業会社の常識を疑うことから始まった 創業当初の資本金は30万円でした。前職の経験から、な […]
- 2021年12月21日
- 2022年1月10日
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事例1 躍進を遂げる「クリエイティブ人材」の育て方 コロナ禍で50店舗の出店を 達成した新規事業立案の舞台裏
躍進を遂げる「クリエイティブ人材」の育て方 コロナ禍で50店舗の出店を達成した 新規事業立案の舞台裏 コロナ禍により軒並み廃業に追い込まれた飲食業界、しかも居酒屋という悪条件で50店舗もの新規出店を果たせたクリエイティブな新規事業の設立背景とは？ エンターテインメント性がヒットして50店舗出店に成功 […]