フィードバックをするとき、多くの人が感じている、「困った」をご紹介。
フィードバックとは、現在地を知らせ目標達成の支援をすることで、メンバーが成長していくために必要不可欠。
フィードバックによって「求めているゴールに対して、いま自分はどこにいるか？」が明確にわかるからこそ、理想と現実のギャップを把握し、正しい行動を選択ができるようになるのです。
言うべきことを、しっかりと本人に伝えきる。
これがマネジメントの第一歩ではないでしょうか？
フィードバックを巧みに活用されている方々に話を聞き、「適切なフィードバック」への考えかたと実例を学んでいきましょう。