- 2025年12月8日
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[まとめ]選ばれ続ける人が実践している「YES」を引き出すポイントとは
ここまで、各業界で圧倒的な成果をつくり出した4名が、「YES」を引き出すうえで大切にされていることをみてきました。ここからは、アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長の青木仁志が、選ばれ続ける人に共通する「YES」を引き出すポイントを解説します。 私は20代でセールスの世界で身を起こし、トッ […]
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「青木仁志」の検索結果69件
青木仁志
- 2025年11月13日
- 2025年12月8日
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[CASE4]人口15万人の刈谷市で医業収入12億円・社員100名の歯科医院 地域の患者様から選ばれ続ける極意
2003年に愛知県刈谷市で歯科医院を開業。歯科業界は過当競争が続いており、医業収入が1億円を超えればトップ数％と言われています。同クリニックも開業当初は1日の診療人数が10名に満たない日も多くあったといいますが、今や医業収入は12億円・社員数100名超えのクリニックへ成長。どのようにして地域の方々に […]
- 2025年10月31日
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なぜ「YES」と言ってもらえないのか 決断できない時代に求められる力とは
正しい情報だけでは「YES」を引き出せない かつて、セールスマンは新車の性能や保険の内容など、情報を提供する役割を担っていました。お客様が求める、適切な情報を提供することで、「YES」を貰えた時代ともいえます。 しかし今や状況は一変。お客様はネットで瞬時に商品を比較し、口コミを調べ尽くすことができま […]
- 2025年10月31日
- 2025年12月8日
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選ばれ続ける人から学ぶ! YESを引き出す技術
同じ商品・サービスを売っていて 目の前の人から 「YES」を貰える人と 「NO」と言われる人がいる————— いつも「YES」を引き出せる人と そうではない人の違い 「YES」と「NO」の境目は どこにあるのでしょうか。 今回の特集では 各業界で圧倒的な成果をつくり出した方々から 「YES」を引き出 […]
- 2025年6月30日
- 2025年7月2日
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Section1 実践者に学ぶマスターマインドグループの作り方 「100兆円」に挑む最強の仲間たち 世界を変革する「ビジョン」、未来を切り拓く「目的」
刻一刻と変化する現代社会において、私たちのビジネスや人生を成功へと導く力は、「思考」と、その思考に魂を共鳴させ集う「最強の仲間」にほかなりません。14歳でナポレオン・ヒル博士の『THINK AND GROW RICH』と出会い、そこから刺激を受けて社会課題の解決を目的とした壮大なビジョンを掲げ、投資 […]
- 2025年6月30日
- 2025年7月4日
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偉業を成す最強の仲間―マスターマインドグループの作り方―
何かを成し遂げたいと挑戦するとき、 「自分一人の力では限界がある」 と感じることがあるかもしれません。 立ちはだかるその高い壁を乗り越えるカギは、 「仲間」の存在と言えるでしょう。 20年の歳月を費やし、 500名もの名だたる成功者を研究し、 世界で1億部以上売れた書籍、 『THINK AND GR […]
- 2025年1月11日
- 2025年1月13日
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［まとめ］「人を動かすリーダーシップ」は何によってもたらされるのか？
何もないゼロと言える状態からスタートし、それぞれの世界で成功を収められているお二人に共通して言えること。それはファンやともに挑戦する仲間や、作品制作の活動に賛同してくれる方々など、周囲の人から応援や協力により、スタート当初では想像もできないほどの大きな成果や成功を得られているということです。ではどの […]
- 2025年1月9日
- 2025年1月11日
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業界を動かし世界を動かす「志」ゴミから30億を生み出した美術家の挑戦
ガーナのスラム街を、アートで変えようとしています。世界中で作品が評価され、最高額は2億円。1枚100ドルでも売れなかった無名の時代から、今や累計30億円を稼ぎ出すアーティストへと変貌を遂げた美術家・長坂真護氏。強い使命感に突き動かされた彼の活動は、多くの人々の共感を呼び、感動を与え続けています。その […]
- 2025年1月7日
- 2025年1月11日
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人を動かす「リーダーシップ」の磨き方
激動の時代、日に日に変わっていく社会の常識。 そのなかでも物事を成し遂げていく存在こそ、 周囲に流されることなく自らが求心力となる、 人を動かし組織を動かしていくリーダーです。 一人のリーダーが、 組織を変え、社会を変え、 世の中の当たり前を変えていくのです。 一体何がその「リーダーシップ」の原点と […]
- 2024年7月13日
- 2025年8月13日
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[Case3]成功の出発点 思考を現実化させる源にあった言葉
現在青木は能力開発のスペシャリスト、経営者として従業員数251名、売上56億円、経常利益18億円の組織をつくりあげ、東京商工会議所や教育立国推進協議会など、経済団体や社会貢献団体でも役割を担っている。しかしそのキャリアは履歴書もいらない鉄工所の工員からのスタート。青木がどのような言葉で道を切りひらき […]
- 2024年7月9日
- 2024年7月13日
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[Case2]いじめ撲滅を決意した岐阜市長の挑戦
幾度の苦難と遭遇しながらも、自らの信念を貫き通し、道をひらいてきた現岐阜市長の柴橋正直氏。何が氏を支え、力を与え、周囲の支援を集めたのか。その人生を変えた「道をひらく言葉」を伺った。 政治家として生きるも葛藤の毎日 「この活動を続けて本当に国民のためになるのか？」衆議院議員として活動していたときに感 […]
- 2024年3月28日
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[解説]社員の自己実現の舞台を追求した先に働きがいのある組織は生まれる
ここまで３社の事例をもとに、働きがいのある組織づくりについて紐解いてきました。ここからは、多様性の時代にどのように向き合うのか、自社の強みを活かした組織づくりのポイントについて、アチーブメント代表取締役会長 兼 社長青木仁志より解説いたします。 アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長 アチ […]
- 2024年3月28日
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[事例3]高い職業観が社員の主体性と働きがいを生み出す
株式会社志學舎は、東京都多摩地区を中心に大学入試までを見据えた小中高一貫指導体制で、中学・高校・大学受験をサポートする学習塾です。一貫指導を行うだけではなく、学生社員を積極的に採用するなど、他塾にはない数々の仕組みを構築。受験や定期テストの結果だけではなく、子どもたちが未来を描き、理想とする人生から […]