- 2023年8月31日
- 2023年9月27日
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文化は戦略を朝食にする 永続的な繁栄を創りだすクオリティカンパニー
企業の発展に必要なものは 一体なにか。 この問いに、「戦略」と答える方が 多くいらっしゃる一方で、 現代経営学の父と呼ばれる ピーター・ドラッカー博士は そうとは答えませんでした。 「戦略」よりも上位概念にあるのが、 「文化」であると言います。 その真意とはなにか、 そして中小企業経営においては ど […]
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「青木仁志」の検索結果63件
青木仁志
- 2023年8月31日
- 2023年9月6日
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文化は戦略を朝食にする
ドラッカー博士に詳しい方であれば、一度は聞いたことがある言葉かもしれません。一見すると意味がわかりにくいように思うかもしれませんが、その真意はシンプルで、「企業文化には戦略を超える力がある」「どんなに崇高な戦略も、文化の前では役に立たない」と言い換えられるのです。 一般的に企業経営を考えるときに、「 […]
- 2023年7月13日
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[まとめ]勝利者としての行動術を身につけるポイント
毎週火曜 朝のアチモニで達成の秘訣を学び行動術をアップデート！ アチーブメントアカデミー会員限定 毎週、成果を出しているゲストの「行動術」が学べます。当日参加で、ゲストに直接質問することも! 朝の支度中、移動中の耳だけ参加も◎。一週間限定でアーカイブ配信もあります。毎週火曜日、達成者の思考をアップデ […]
- 2023年7月13日
- 2024年1月22日
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勝利者への道は「できると信じて、できるまでやり続ける」こと
勝利者への道は「できると信じて、できるまでやり続ける」こと ここまで、4名のプロスピーカーによる、成果をつくる具体的な行動術を扱ってまいりました。ここからは、行動術を身につけるポイントについて、アチーブメントグループCEO青木仁志が解説いたします。 行動できる人とできない人を分けるもの 私はこれまで […]
- 2023年7月11日
- 2024年1月22日
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CASE.4 成果が出ず離婚を経験したところから 初受講から19年、19年間連続ＭＤＲＴ・ＣＯＴ基準達成! 営業所長として21名採用・6割が新人賞達成!
Q1 何からやるといいか不明確なときの行動術は? A1 成果を出している人のマネをすること、毎日手帳の5～11ページを見ることです! アチーブメントプランナーの5～11ページを見るのが 毎朝のルーティンになっている 私は、成果を出している人のマネをすることから始めました。うまくいっていないと、成果を […]
- 2023年6月30日
- 2023年7月13日
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なぜあの人はいつも成果が出るのか 勝利者たちの「行動術」
「成果を手にしたければ 行動あるのみ」 これは 時を超え、国を越え 多くの方が 知っていることかもしれません。 しかし、行動しようと思っていても 日常のなかで、 様々な障害にぶつかることも 少なくありません。 このようなとき いつも成果が出るあの人は どのような「行動」を 実践しているのでしょうか。 […]
- 2023年5月31日
- 2023年6月16日
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働きがいを生み出す「カギ」はマネジメントと、モチベーションの正しい理解にある
ここまで、2社の「働きがいある会社」の取り組みについてご紹介してきました。ここからはさらに、「働きがい」を生み出す取り組みのポイントについて、アチーブメントグループ ＣＥＯ青木仁志より解説いたします。 組織に恐れや強制があると、人は消極的になる 「働きがい」に関する調査・分析を世界100か国以上で行 […]
- 2023年5月31日
- 2023年6月14日
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[事例2]『日本でいちばん大切にしたい会社大賞』県内初受賞人が育ち主体性を発揮する「働きがい」の原点
「暮らし」にまつわる建築やインフラ整備等を基幹事業とし、地域密着で発展し続けてきた田島株式会社。2022年に創業100周年を迎えた。2023年には日本における優良企業を表彰する「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」にて、審査委員会特別賞を受賞。同賞の審査基準である「社員とその家族・外注先や仕入れ先・ […]
- 2023年5月13日
- 2023年6月23日
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【WBC優勝記念インタビュー】14年ぶりの頂点へ導いた指導力の原点とは 侍ジャパンヘッドコーチ・白井一幸さん その１
3月22日(水)、日本中が熱い歓声に包まれました。WBC第５回大会決勝で「侍ジャパン」がアメリカとの死闘を見事に制し、14年ぶりの優勝を決めました。大谷翔平選手やダルビッシュ有選手などのメジャーリーガーを携え、史上最強と言われましたが、文字通りその実力を世界に示しました。この最強チームを導いたのが、 […]
- 2023年4月27日
- 2024年1月24日
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なぜ、今「働きがい」が組織において重視されるのか？
人材の流動化時代長年続く人手不足 終身雇用制度の崩壊が叫ばれはじめてから時代は進み、今や転職をすることは一般的となりました。人材の流動性が高まってきたことで、有能な人材の採用や生産性の向上に期待を寄せる声は多くあります。同時に人材の流出という側面をみると、企業にとっては大きな損失をはらむ動きともいえ […]
- 2023年4月27日
- 2023年6月16日
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人材流動化時代に選ばれる組織をつくる 働きがいを生み出すマネジメントの秘訣
正社員のうち 約6割が転職を経験する時代※１。 即戦力人材の採用が期待できる一方 離職や採用難に陥る可能性もある 人材の流動化時代において 社員から選ばれ続ける組織づくりの鍵は 「働きがい」にあるといわれています。 今回の特集では そんな社員の「働きがい」を高める マネジメントについて 紐解いてまい […]
- 2023年2月28日
- 2023年3月17日
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－誘惑に打ち克ち、成功者の道を歩む－自己変革の黄金メソッド
「変わりたい」 「成長したい」 「もっともっと、良くなりたい」 理想を描き、その実現に向かって 自らを変革するとき 誘惑や葛藤を乗り越え 成功を手にする人と 自己変革しきれない人との違いは どこにあるのでしょうか 今回の特集では、 たゆまぬ自己変革で 成果をつくりだしてきた達成者から 『自己変革の黄 […]
- 2023年1月4日
- 2023年1月4日
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トップリーダーたちに聞く成果を創る〝学び方〟
生まれてから今日という日を迎えるまで、 数多くのことを学んできた私たち。 多種多様な書籍やテレビ番組、インターネットでの情報などを考えると、 毎日の生活のすぐそばに「学び」の存在があります。 しかし、同じことを学んでいても、それを学業や仕事や私生活でのテーマに結びつけ 「成果」を創り出せる人もいれば […]