- 2023年5月31日
- 2023年6月16日
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働きがいを生み出す「カギ」はマネジメントと、モチベーションの正しい理解にある
ここまで、2社の「働きがいある会社」の取り組みについてご紹介してきました。ここからはさらに、「働きがい」を生み出す取り組みのポイントについて、アチーブメントグループ ＣＥＯ青木仁志より解説いたします。 組織に恐れや強制があると、人は消極的になる 「働きがい」に関する調査・分析を世界100か国以上で行 […]
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「青木仁志」の検索結果57件
青木仁志
- 2023年5月31日
- 2023年6月14日
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[事例2]『日本でいちばん大切にしたい会社大賞』県内初受賞人が育ち主体性を発揮する「働きがい」の原点
「暮らし」にまつわる建築やインフラ整備等を基幹事業とし、地域密着で発展し続けてきた田島株式会社。2022年に創業100周年を迎えた。2023年には日本における優良企業を表彰する「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」にて、審査委員会特別賞を受賞。同賞の審査基準である「社員とその家族・外注先や仕入れ先・ […]
- 2023年5月13日
- 2023年6月23日
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【WBC優勝記念インタビュー】14年ぶりの頂点へ導いた指導力の原点とは 侍ジャパンヘッドコーチ・白井一幸さん その１
3月22日(水)、日本中が熱い歓声に包まれました。WBC第５回大会決勝で「侍ジャパン」がアメリカとの死闘を見事に制し、14年ぶりの優勝を決めました。大谷翔平選手やダルビッシュ有選手などのメジャーリーガーを携え、史上最強と言われましたが、文字通りその実力を世界に示しました。この最強チームを導いたのが、 […]
- 2023年4月27日
- 2024年1月24日
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なぜ、今「働きがい」が組織において重視されるのか？
人材の流動化時代長年続く人手不足 終身雇用制度の崩壊が叫ばれはじめてから時代は進み、今や転職をすることは一般的となりました。人材の流動性が高まってきたことで、有能な人材の採用や生産性の向上に期待を寄せる声は多くあります。同時に人材の流出という側面をみると、企業にとっては大きな損失をはらむ動きともいえ […]
- 2023年4月27日
- 2023年6月16日
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人材流動化時代に選ばれる組織をつくる 働きがいを生み出すマネジメントの秘訣
正社員のうち 約6割が転職を経験する時代※１。 即戦力人材の採用が期待できる一方 離職や採用難に陥る可能性もある 人材の流動化時代において 社員から選ばれ続ける組織づくりの鍵は 「働きがい」にあるといわれています。 今回の特集では そんな社員の「働きがい」を高める マネジメントについて 紐解いてまい […]
- 2023年2月28日
- 2023年3月17日
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－誘惑に打ち克ち、成功者の道を歩む－自己変革の黄金メソッド
「変わりたい」 「成長したい」 「もっともっと、良くなりたい」 理想を描き、その実現に向かって 自らを変革するとき 誘惑や葛藤を乗り越え 成功を手にする人と 自己変革しきれない人との違いは どこにあるのでしょうか 今回の特集では、 たゆまぬ自己変革で 成果をつくりだしてきた達成者から 『自己変革の黄 […]
- 2023年1月4日
- 2023年1月4日
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トップリーダーたちに聞く成果を創る〝学び方〟
生まれてから今日という日を迎えるまで、 数多くのことを学んできた私たち。 多種多様な書籍やテレビ番組、インターネットでの情報などを考えると、 毎日の生活のすぐそばに「学び」の存在があります。 しかし、同じことを学んでいても、それを学業や仕事や私生活でのテーマに結びつけ 「成果」を創り出せる人もいれば […]
- 2022年10月31日
- 2022年10月31日
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人と組織に変化をもたらすもの
1965年にウイリアム・グラッサー博士によって、 リアリティセラピー（選択理論の原型）が 発表されて以来、 カウンセリング・学校教育・ビジネス・日常生活・ 地域コミュニティなど、 様々な分野でその活用が進んできました。 50年以上の歴史のなかで、確かな発展があり、 世界中の60以上の国々で広がりを見 […]
- 2022年10月31日
- 2024年1月22日
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日本での選択理論の始まりといま、そして未来
運命的な出逢いから全てが始まった ＷＧＩ国際大会２０２２ Ｔｏｋｙｏが開催され、少しの時間が経ちました。改めてこの会に協力してくださった多くの皆様、そしてご来場くださった多くの皆様に心からの感謝をお伝えしたいと思います。日本の地でこの大会が開催されるのは私の念願でした。そして、規模でも内容でも過去に […]
- 2022年8月31日
- 2023年3月16日
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躍進を支える社員はどう育ったのか クオリティカンパニーのつくり方
クオリティカンパニー、 それは理念から一貫した経営を行い、 働く人を中心に縁ある人の幸せを目指す高収益企業のことです。 中小企業にとって理想のモデルといえる状態ですが、 そのような経営を実現するためには、 経営者だけではなく、自主自律型の社員の存在は欠かせません。 組織を支え、発展の力になり、 すべ […]
- 2022年4月29日
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揺るぎない信念のつくり方―達成型思考を鍛える4つのステップ―
いかなる逆境に遭遇しようとも、 どんなに困難な状況であろうとも、 「私には出来る」と信じぬける 揺るぎない信念。 大きな目標の達成を手にするためには 必要不可欠といえるものですが、 いかにしてそれを つくり上げていくとよいのか。 偉業を成し遂げてきた 達成者の経験から このテーマを紐解いてまいりまし […]
- 2021年12月21日
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躍進の2022へ 勝利を掴むマスターキー
新型コロナウイルス感染症の蔓延が少しずつ落ち着き始め、 打撃を受けてきた多くの業界で起死回生の一手を打って出ようとしているいま。 「異例の新規事業」「思い切った業態変更」「斬新なサービス展開」 そういったワードが度々ニュースに取り上げられており、多くの企業が目指す形になりつつあります。 しかし、改め […]
- 2021年4月30日
- 2024年1月22日
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産学連携で学校スポーツ教育を変革する パートナーシップが始動
産学連携で学校スポーツ教育を変革するパートナーシップが始動 近年、さまざまなトラブルが表出している学校スポーツ。その根底には勝利至上主義が根づいており、「勝たなければ意味がない」という価値観に指導者や選手らが縛られ、さまざまな歪みが生じている。また高圧的に叱る、脅す、罰するなどの方法によって選手をコ […]