新着記事

  • 2020年3月25日
  • 2021年1月15日
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選択理論を実生活の武器に!悩みふっ切りマニュアル

日本選択理論心理学会 会長 柿谷 正期 認定NPO法人 日本リアリティセラピー協会 理事長 アチーブメント株式会社 特別顧問 精神科医/医学博士  ウイリアム・グラッサー博士(1925~2013) 「彼を知り己を知れば百戦殆うからず」という言葉があるように、勝つためには、まず敵と自分を正しく理解する […]

  • 2020年3月25日
  • 2020年4月6日
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強く踏み込み、深く聴く〜成果へのこだわりが部下の力を引き出す〜

元北海道日本ハムファイターズ 内野守備走塁コーチ兼作戦担当 白井一幸 上司が責任を持つべきは「部下の成果」である 例えば、練習で全力を出していない選手がいるとします。 そんなときにどう声をかけますか? 私は「お前は良いかもしれないけれど、チームメイトはどうするんだ?お前が本気を出さずに試合に負けたと […]

  • 2020年3月24日
  • 2020年3月31日
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途上国の子どもたちに教育の環境と機会を 〜カンボジアに幼稚園園舎を贈呈しました 〜

アチーブメントが寄贈したチュラントゥトゥン幼稚園がこのたび完成。2019年5月2日~5日に贈呈式のために、アチーブメント株式会社相談役の佐藤英郎と(一財)日本プロスピーカー協会認定プロスピーカー4名がカンボジアを訪れました。大勢の子どもたちに歓迎されながら、式典は厳粛に行われました。 カンボジアに残 […]

  • 2020年3月24日
  • 2020年4月6日
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利他の心を育める人間こそが、本物の経営者である

アチーブメント株式会社 代表取締役会長 兼 社長 青木仁志 社員が高い志を持ち続けられる環境を作り、一人ひとりの能力と主体性を最大限に引き出せる組織こそが、長期的な成長を手にする。その成長の原点を作っているのはトップである経営者の考え方と行動に他なりません。では、いかにして社員の志を育むのか。この疑 […]

  • 2020年3月24日
  • 2020年4月6日
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国を率いる“リーダー”輩出に向けて

一般社団法人日本経済団体連合会 米国事務所長 魚住康博 アチーブメント株式会社 代表取締役社長 青木仁志 アチーブメント株式会社 顧問 木俣佳丈 一般社団法人 日本経済団体連合会、通称『経団連』 「財界総本山」とも称され、日本商工会議所、経済同友会と並ぶ「経済三団体」の一つとして、日本経済に与えてき […]

  • 2020年3月24日
  • 2020年3月31日
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クオリティスクールで人が育つ理由~いかにして主体性を引き出すのか?~

主体性を引き出していく上で、選択理論で提唱されている内発的動機づけのアプローチを組織に応用していくことは鉄則とも言えます。しかし、それをどうすればいいのかと疑問に思う方も少なくないでしょう。クオリティスクールではどう実践しているのか?その具体例をご紹介します。 卒業生の進学先のほとんどが難関大学にも […]

  • 2020年3月24日
  • 2020年8月24日
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事業価値への共感なくして、主体性は生まれない

アチーブメント株式会社 代表取締役社長 青木仁志 学んだ情報を活かして、さまざまな仕組みを導入し、新たな取り組みを始めたものの、なかなか浸透せず社員からも賛同の声が得られない。それは組織の成長を作り出すうえで、多くの経営者がぶつかる壁ではないでしょうか。一体どのようにして社員の心を掴み、組織を動かし […]

  • 2020年3月24日
  • 2021年1月15日
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相手の中にある成功願望を信じ、4つの自信が高まる支援で育成

セキスイハイム中四国株式会社 岡山支社 店長 福島 達也 セキスイハイムで店長を務める福島氏。自身もトップセールスとして活躍しながら、日本一のメンバーを輩出し、2017年4月には全国の展示場で1位を獲得するなど高い成果を上げる。セールスの成果を左右する最大の要素である、メンバーの「4つの自信」をいか […]

  • 2020年3月24日
  • 2021年1月15日
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大切な人に応援される環境こそが、 社員の力を引き出す!

株式会社くまのみ 代表取締役 池田 秀一 一般財団法人日本プロスピーカー協会 認定ベーシックプロスピカー 埼玉を中心に展開している、治療院・美容サロングループの株式会社くまのみ。開業から7年で12店舗に拡大し、60名以上のスタッフを有する組織に成長。県内に3000以上ある治療院の中で口コミNo.1の […]

  • 2020年3月24日
  • 2021年1月15日
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弱さを乗り越える3つのテクニック〜与えられたものを、生涯、忘れない〜

アチーブメント株式会社 代表取締役社長 青木 仁志 人は弱い。 私は「人は弱い」存在だと思います。 なぜならば、ほかならぬ私自身が弱い人間だと思うからです。 かつて私も弱さがありました。 その弱さとは、「大切な人を守れない」という弱さです。 力なき愛は無力と言いますが、まさにその状態が、とくに創業か […]

  • 2020年3月24日
  • 2020年8月6日
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プロフェッショナルの哲学〜3人のスペシャリストが歩んだ達人への道〜

第一電建株式会社 代表取締役社長 鎌田浩毅 2万症例を執刀した世界的心臓外科医 南和友 40万名を研修した能力開発スペシャリスト 青木仁志 〝プロフェッショナル〟。専門性を極めた人物のことを人はそう呼ぶ。どんな業界・職種であっても、一つの道を極めることは並大抵なことではない。しかし、プロとして活躍す […]

  • 2020年3月24日
  • 2021年1月15日
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トレーナーたちの弱さ克服法!

弱い自分と向き合う方法 〜イメージの力を活用〜 アチーブメント株式会社 横浜営業所 営業所長 トレーナー部 トレーナー 大高 弘之 弱さと向き合った瞬間 今でこそ私は「習慣によって守られている」と言えるほど、習慣形成を自分の強みとし、その重要性をお伝えしています。 特に「朝を制するものは人生を制する […]

  • 2020年3月24日
  • 2021年1月15日
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先人たちも弱かった!〜フランクリン・渋沢栄一・ジョニー キャッシュ〜

完璧な人間なんて存在しない。輝かしい功績で後世に名前を残した偉人たちも、弱点や欠点を抱えた不完全な人間でした。同じ時代、同じ場所に生きたその他の人々との違いはいったい何だったのでしょうか? 規則正しい行動や整理整頓が大の苦手でした ベンジャミン・フランクリン (1706~1790) 印刷工時代に考案 […]

  • 2020年3月22日
  • 2021年1月15日
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行動の源泉にある願望を強化する3つのポイント

アチーブメント株式会社 マネジャー/トレーナー/コンサルタント 橋本 拓也 成功のノウハウは、書店やネットでたくさん見つかります。しかし、どれだけ良い情報を手に入れたとしても、実行する人と、しない人がいます。その違いとはどこで、何があれば実行力を高められるのか。アチーブメントにて、マネジャーを務める […]